评审会现场
凭据股东大会安排 ，公司将进一步深化人事制度革新 ，完善薪酬分派结构 ，革新绩效考核步伐 ，买通专业技术人员生长通道 ，建立起从初级、中级、高级至专家级的内部职称体系。此次评审续乐成聘用首批内部专家以来 ，公司通过先考试后评定的程序 ，于2015年8月5日 ，在南昌总部顺利举行公司内部中级和高级职称评审会 ，对此前考试入围人员进行评审。预备集会由公司总经理徐洪良主持 ，16名评委出席集会。
上午 ，由总工程师胡鸿煌主持工程类内部职称评审事情 ，下午由常务副总、总会计师王义生主持财务类内部职称评审事情�；嵘� ，首先对评审条件进行说明 ，然后事情人员通过投影依次展示入围人员申报的电子文档 ，评委通过投影结合纸质质料 ，比照申报要求就个人学历、事情经历、业绩质料、总结论文等资料进行了认真审阅。最后 ，全体评委进行投票 ，由相关事情人员和监督人员进行计票并统计汇总 ，全程体现了“公正、公正、择优”的原则。
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